Czesława Kraśnianin
Funkcja Personalna- Ludzie komponentem Organizacji- c.d.
Strategiczne zarządzanie kadrami to decyzje, które mają podstawowe i dalekosiężne znaczenie dla polityki zatrudnienia i rozwoju w firmie a także wpływają na wzajemne relacje pomiędzy kierownikiem a personelem. Są dwa rodzaje Strategii personalnej: 1. Strategia ofensywna. 2. Strategia defensywna. Strategia Więcej…